Head of Legal (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen rechtlichen Belangen
- Fachliche und Disziplinarische Leitung des Legal Teams von max. 2 Mitarbeitern
- Juristische Begleitung von Angeboten und Projekten unter besonderer Berücksichtigung des öffentlichen Vergaberechts in Deutschland und angrenzender Jurisdiktionen
- Eigenverantwortliche Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen inkl. Gesellschafterbeschlüsse, Satzungsänderungen und Koordination von Notarterminen
- Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der Konzernmutter, insbesondere zu konzernweiten Governance-, Compliance- und Richtlinienanfragen
- Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge mit nationalen und internationalen Kunden, Lieferanten und Partnern
- Entwicklung und Durchführung interner Schulungen zu rechtlich relevanten Themen
- Mitwirkung bei der Lösung von Konflikten und Rechtsstreitigkeiten – mit Fokus auf pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle außergerichtliche Einigungen
- Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Kanzleien und Berater
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Jurastudium mit zwei juristischen Staatsexamina
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen oder einer renommierten Kanzlei sowie Führungserfahrung
- Idealerweise Branchenkenntnisse oder Erfahrungen im militärischen oder sicherheitsrelevanten Umfeld
- Tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie unternehmerisches Denken
- Verhandlungssicheres Englisch, insbesondere im rechtlichen Kontext
- Hohes Maß an Integrität, Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
Wir bieten:
- Flache Hierarchien
- Onboarding-Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen
- Attraktive tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
- Gesundheitsvorsorge
- Fahrradleasing
- Parkplätze